首页 北京 上海 天津 重庆 广州 深圳 南京 杭州 郑州 武汉 太原 西安 沈阳 成都 全国300城市 综合
登陆 | 注册
商企动态频道  您所在的位置:红商网 >> 商企动态 >> 商家动态 >> 正文
被指薪资不合理 亚马逊陷劳务违规风波
2018-06-13 20:55:16 红商网 发布稿件

  代工厂的劳务违规让国际商业巨头频栽跟头。近日,劳工权益保护组织中国劳工观察发表了一份报告称,经过为期9个月的调查发现,承接亚马逊Echo智能音箱和Kindle电子阅读器的富士康中国衡阳代工厂违背中国法律,过度依赖派遣工、薪资不合理。亚马逊官方回应称,已经对上述问题进行整顿。

  据报告显示,承接亚马逊业务的富士康工厂存在让派遣工工作时间过长、工资低、培训不足等现象。工厂内超过40%的富士康员工都是派遣工,在2014年中国修订劳务法,公司的派遣工不得超过员工比例的10%,防止公司以此举降低成本。同时,平时工人每月加班时长最高达80小时,在生产高峰期,员工每月加班时间超过100小时,违反了每月加班时间上限为36小时的规定;员工上岗前没有获得适当的安全培训;员工被要求提前10分钟上岗,但却没有获得报酬。

  值得注意的是,派遣工并未因加班获得相应的工资报酬。报告称,派遣工小时工资为14.5元,加班按正常小时工资支付,而非按中国法律和亚马逊“供应商行为准则”所规定的1.5倍工资。

  亚马逊回应称,公司已经在今年3月对富士康衡阳工厂存在的问题进行了审核,当时已经发现了员工工作时间过长以及派遣工使用问题,并要求富士康采取措施整改。亚马逊会定期进行评估,对整改情况进行监督,希望富士康遵守亚马逊的“供应商行为准则”。亚马逊强调,会保证上述问题得以解决。

  (来源:北京商报 王晓然 赵述评)

亚马逊承认供应商富士康是血汗工厂:非法雇佣8000人

亚马逊改造全食超市1年了,变化更大的其实是对手

亚马逊全食超市10%折扣活动刚刚又拓展10个州

亚马逊中国代工厂被批血汗工厂 贝佐斯被指为富不仁

全食被亚马逊收购一年后卖得还不错 对手们坐不住了

搜索更多: 亚马逊


商报排行


商报排行


网站简介 - 刊登广告 - VIP会员 - 开放平台 - 内容制播

权威商业媒体 零售淘金门户

Copyright (c) 2003- 浙ICP备13037369号 红商网 版权所有